Emprego - Grândola - Técnico Superior
Emprego Público
Câmara Municipal de Grândola
Funções do emprego:
Funções Genéricas Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.Funções Específicas Preparar a aplicação do processo de Avaliação do Desempenho, no âmbito do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), e acompanhar a sua implementação e desenvolvimento nas diferentes fases Apoiar o Executivo Municipal, o Conselho Coordenador de Avaliação (CCA), os Avaliadores e os Avaliados no processo da definição dos objetivos, monitorização, autoavaliação e avaliação final do desempenho Propor medidas orientadoras, corretivas, transversais e abrangentes a todos os serviços no decorrer da implementação do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) Assegurar os instrumentos regulares de informação aos trabalhadores, nomeadamente o boletim interno e a atualização dos placards informativos Colaborar com o IEFP na execução de procedimentos relacionados com a integração de trabalhadores com contratos Emprego Inserção Desenvolver os procedimentos no âmbito da realização dos estágios profissionais Garantir a elaboração do diagnóstico de necessidades de formação Elaborar a proposta de Plano de Formação e assegurar a sua implementação Estabelecer parcerias com instituições formadoras e promover a realização de ações de formação, tendo em conta a gestão dos recursos financeiros, humanos e o levantamento de necessidades previamente efetuado Assegurar o desenvolvimento dos procedimentos no âmbito da participação dos trabalhadores em ações de formação externas, congressos, seminários, encontros e outros eventos de natureza similar, procurando garantir a igualdade de oportunidades no acesso à formação Assegurar a disponibilização de informação adequada e atualizada sobre ações de formação Garantir a atualização da informação sobre o percurso formativo dos trabalhadores Assegurar a ligação à CIMAL, à Fundação FEFAL, ao INA e à CCDRA, bem como a outras entidades no domínio da formação Elaborar relatórios, informações e propostas sobre as matérias da sua área de competência.
Data de abertura do concurso de emprego:
2024-10-31
Data de fecho do concurso de emprego:
2024-11-14
Como poderá candidatar-se a esta oferta de emprego?
Informação completa disponível no site oficial da oferta de emprego:
www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=128580
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