Emprego - Porto - Doutorado equiparado a Investigador auxiliar

Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto

Funções do emprego:

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO EQUIPARADO A INVESTIGADOR AUXILIARPor despacho de 01 08 2024, do Senhor Diretor da FEUP, Professor Doutor Rui Artur Bártolo Calçada, foi deliberado abrir concurso de seleção internacional para um lugar de Doutorado equiparado a Investigador auxiliar no âmbito do Projeto “RISC_PLUS Resiliência contra os riscos de inundações e secas derivados do impacto das alterações climáticas nas bacias internacionais dos rios Minho e Limia prevenção, preparação e digitalização”, com a referência 0031_RISC_PLUS_6_E, co financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do Programa de Cooperação INTERREG VI A Espanha Portugal POCTEP (2021 2027), para o exercício de atividades de investigação científica na área de Engenharia Civil Hidráulica, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, por imperativo legal, nos termos da alínea b) do n.º 1 do artigo 6.º do RJEC, ex vi do n.º 2 do artigo 18.º do RJEC, e mantém se apenas pelo período necessário à execução das tarefas definidas no projeto e identificadas abaixo, cuja duração previsível é de seis meses, nunca ultrapassando o limite máximo de seis anos. Esta contratação tem em vista o desempenho das atividades correspondentes à categoria de Doutorado equiparado a Investigador auxiliar, tal como resulta do artigo 8.º do Regulamento n.º 487 2020, de 22 de maio.Cabe ao Doutorado equiparado a Investigador auxiliar, em abstrato, desempenhar as atividades previstas no n.º 2 do art.º 7.º do Regulamento n.º 487 2020, de 22 de maio. Concretamente, o Doutorado equiparado a Investigador auxiliar irá desenvolver atividades de I&D no âmbito do projeto RISC_PLUS, que se inserem na área de Hidráulica, Recursos Hídricos e Ambiente dando contributo para as seguintes atividades do projeto, previstas em candidatura • Estudo do impacto das alterações climáticas nos recursos hídricos • Análise e caracterização de eventos hidrometeorológicos extremos (secas) • Desenvolvimento e análise de metodologias para definição de novos indicadores e índices de status para situações escassez e seca • Apoio na gestão do projeto e na organização e realização dos relatórios finais, dos produtos e das acções de promoção e divulgação do projeto.O investigador a contratar poderá ainda prestar eventual colaboração na atividade de docência e formação na área da investigação.1. A área científica do presente concurso é Engenharia Civil.2. Legislação aplicável Regulamento n.º 487 2020, de 22 de maio – Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, na sua redação atual e pela demais legislação aplicável, designadamente o Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7 2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual, o Decreto Lei n.º 57 2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57 2017 de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC) Decreto Regulamentar n.º 11 A 2017, de 29 de dezembro e normas regulamentares aplicáveis.3. Nos termos do art. 16.º do RJEC, na redação atualmente em vigor, o presente procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) da obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º da LTFP. 4. Em conformidade com os artigos 22.º, n.º 3 e 4 do Regulamento e 13.º do RJEC, o júri do concurso tem a seguinte composição Presidente Professor Doutor João Pedro Gomes Moreira PêgoVogal Doutora Juliana Marina Moreira Mendes Vogal Professor Doutor Francisco Manuel de Oliveira Piqueiro Vogal suplente Professor Doutor Manuel Maria Pacheco Figueiredo Vogal suplente Professor Doutor Tiago João Fazeres Marques Ferradosa 5. O local de trabalho situa se no Departamento de Engenharia Civil Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP).6. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no nível 9, 1.ª posição remuneratória da categoria de Investigador Auxiliar em regime de exclusividade, da tabela anexa ao Regulamento n.º 487 2020, que corresponde a uma remuneração mensal ilíquida de 3.427,59 Euros.7. Requisitos gerais de admissãoAo concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) na área científica de Engenharia Civil, ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 25.º do Decreto Lei n.º 66 2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras e a alínea e) do n.º 2 do artigo 4.º do Decreto Lei n.º 60 2018 , de 3 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do ato de contratação. 8. Requisitos especiais de admissãoPara efeitos de determinação do perfil adequado à atividade a desenvolver, são requisitos especiais os seguintes os candidatos devem ter com curriculo relevante na área cientifica a que se candidatam e demonstrar competências e experiência prévia com a) Autoria de pelo menos 3 artigos publicados em inglês em revistas internacionais sobre temáticas diretamente ligadas ao estudo da seca, escassez hídrica e uso eficiente da água. b) Participação em pelo menos quatro projetos nacionais e ou europeus sobre temáticas diretamente ligadas ao estudo da seca, escassez hídrica e uso eficiente da água. c) utilização, análise, tratamento estatístico e validação de dados hidrometeorológicos, nomeadamente de precipitação e de escoamento. (registos de estações, dados de satélite e dados de modelos numéricos) ii) análise e previsão de fenómenos extremos, nomeadamente de eventos de seca e escassez hídrica iii) programação e utilização de ferremantas informáticas de cálculo e de automatização de processos (por exemplo Phyton) iv) modelação hidrológica v) e elaboração de relatórios técnicos e artigos científicos, e vi) e gestão de projetos de investigação.9. Métodos de seleçãoNos termos do disposto nos artigos 26.º do Regulamento e 5.º do RJEC são métodos de seleção a) Avaliação (curricular) do percurso científico e curricular dos as candidatos as (APCC) (90%) b) Entrevista Profissional de Seleção (EPS) (10%)10. Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) (90%)10.1. A avaliação do percurso científico e curricular tendo em consideração o perfil adequado às exigências das funções correspondentes à categoria a que respeita o presente concurso, incide sobre a relevância, qualidade e atualidade das seguintes vertentes a) Desempenho científico na área ou subáreas para que é aberto o concurso b) Transferência e valorização do conhecimento c) Gestão e comunicação de ciência e tecnologia.10.2. Na avaliação das vertentes referidas nas alíneas a), b) e c) do ponto antecedente deve ter se em consideração a atividade desenvolvida nos últimos 5 (cinco) anos.10.3. O período de cinco anos a que se refere o n.º 10.2. pode ser aumentado pelo Júri, a pedido do a candidato a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.10.4. Na aplicação das vertentes referidas no ponto 10.1. são avaliados os seguintes parâmetros, aos quais são atribuídos os fatores de ponderação indicados A1) Critérios para avaliação do Desempenho Científico (DC) (90%) a) Possuir competências científicas comprovadas em Hidráulica, Recursos Hídricos e Ambiente, nomeadamente no estudo e gestão de recursos hídricos e secas, comprovado por um conjunto sólido de publicações (artigos por extenso em revistas indexadas de circulação internacional Até 2 artigos publicados em inglês em revistas internacionais sobre temáticas diretamente ligadas ao estudo da seca, escassez hídrica e uso eficiente da água. 15 pontos Mais de 2 artigos publicados em inglês em revistas internacionais sobre temáticas diretamente ligadas ao estudo da seca, escassez hídrica e uso eficiente da água 30 pontos.b) Possuir experiência em Hidráulica, Recursos Hídricos e Ambiente, nomeadamente no estudo e gestão de recursos hídricos e secas Até 8 anos 15 pontos Mais de 8 anos 30 pontos.c) Experiência em projetos de investigação Participação em até 5 projetos de investigação 20 pontos Participação em mais de 5 projetos de investigação 40 pontos A2) Critérios para avaliação da Transferência de Conhecimento (TC) (0,05%) a) Ter participado em atividades de divulgação científica, tecnológica e cultural Participação em até 10 atividades 40 pontos Participação em 10 atividades 60 pontos Participação em mais de 10 atividades 100 pontos.A3) Critérios para avaliação da Gestão e Comunicação de Ciência e Tecnologia (GCCT) (0,05%) a) Ter colaborado em comissões de avaliação de atividades de índole técnica e científica, promovidas por entidades nacionais ou internacionais, nomeadamente no âmbito de concursos para projetos, bolsas ou prémios Participação em até 10 atividades 40 pontos Participação em 10 atividades 60 pontos Participação em mais de 10 atividades 100 pontos.10.5. A classificação final da APCC é obtida pela seguinte fórmula APCC= 0,90 x A1 + 0,05 x A2 + 0,05 x A311. A avaliação da Entrevista Profissional de Seleção (EPS) (10%) Na entrevista serão admitidos as os as candidatos as com classificação igual ou superior a 80 pontos, obtida de todos os membros do Júri na avaliação do percurso científico e curricular, procedendo o júri à avaliação de aspetos relacionados com a investigação realizada pelos as candidatos as. 12. Classificação FinalA Classificação Final (CF) da Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) e Entrevista Profissional de Seleção (EPS) será obtida pela aplicação da seguinte fórmula CF = (APCC*0,9) + (ENT*0,1).Apenas serão ordenados e selecionados, candidatos com classificação final igual ou superior a 80 pontos, obtida por todos os elementos do Júri.13. Valoração dos métodos de seleção 13.1. Cada membro do júri avalia o percurso científico e curricular dos as candidatos as numa escala de 0 a 100 pontos, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da ponderação definida nos critérios a avaliar.13.2. A avaliação da entrevista é expressa numa escala de 0 a 100 pontos, com valoração até às centésimas.14. Metodologia da Avaliação 14.1. Após a admissão dos as candidatos as, e antes de iniciarem as votações para a sua ordenação final na avaliação do percurso científico e profissional, cada membro do Júri apresenta um documento escrito, a anexar à ata, com a lista ordenada dos as candidatos as por ordem decrescente do mérito, devidamente fundamentada, considerando os critérios e parâmetros do Aviso do concurso.14.2. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.14.3. A metodologia de seriação é a indicada no artigo 29.º do Regulamento.14.4. Se não for alcançada a maioria absoluta dos votos após a realização das votações previstas no número anterior, ou caso o empate subsista, deverá recorrer se, para efeitos de ordenação final, ao voto de qualidade do Presidente.14.5. Cada membro do Júri deve respeitar, nas várias votações, a ordenação que apresentou no documento referido no n.º 14.1.14.6. A Entrevista Profissional de Seleção (EPS) tem a duração máxima de uma hora e visa exclusivamente a clarificação de aspetos relacionados com a investigação realizada pelos as candidatos as.14.7. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação.14.8. Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos as candidatos as aprovados as com a respetiva classificação.14.9. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição. A decisão final sobre a contratação é da competência do dirigente máximo da entidade contratante.15. Formalização das candidaturas15.1. As candidaturas devem ser formalizadas, em http www.fe.up.pt concursos, referência on line nº 1188, devendo apresentadas até às 23h59 (hora local) do dia 9 de outubro de 2024.Da candidatura deve constar nome completo, número e data do bilhete de identidade ou do cartão de cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico. 15.2. A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente a) Cópia de certificado ou diploma de doutoramento b) Curriculum vitae detalhado, contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura, assim como para demonstração do cumprimento dos critérios fixados nos pontos 7 e 8 do presente edital, organizado de acordo com os critérios de seriação constantes do n.º 10.4 c) Carta de motivação d) Exemplares de até 10 publicações consideradas mais relevantes pelo(a) candidato(a), associadas ao lugar e) Outros documentos comprovativos considerados relevantes para aferição da elegibilidade da candidatura e documentos que o a candidato a considere relevantes para a apreciação do seu mérito.15.3. A falta de apresentação dos documentos referidos nas alíneas do ponto 15.2., determinam a exclusão da candidatura. A decisão de exclusão é notificada aos às candidatos as, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.15.4. O júri pode, sempre que considere necessário, solicitar aos às candidatos as a entrega de documentos complementares dos factos referidos no currículo apresentado, determinando um prazo para o efeito.16. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 17. Notificação dos ResultadosA(s) ata(s) respeitante(s) à(s) fase(s) de avaliação das candidaturas serão remetidas via email com recibo de notificação de entrega.18. Audiência Prévia e prazo para a Decisão FinalNos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pela Lei n.º 4 2015, de 7 de janeiro, após notificados as, os candidatos as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.19. O presente concurso destina se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta. Na eventualidade de nenhum dos candidatos demonstrar possuir o perfil indicado para o desempenho das funções acima descritas no âmbito deste projeto o júri reserva se o direito de não atribuir o lugar a concurso.20. Política de não discriminação e de igualdade de acessoA FEUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato a pode ser privilegiado a, beneficiado a, prejudicado a ou privado a de qualquer direito ou isento a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Data de abertura do concurso de emprego:

2024-09-26

Data de fecho do concurso de emprego:

2024-10-09

Como poderá candidatar-se a esta oferta de emprego?

Informação completa disponível no site oficial da oferta de emprego:

www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=127307

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