Emprego - Guimarães - Técnico Superior
Emprego Público
Câmara Municipal de Guimarães
Funções do emprego:
Proceder à análise das necessidades de recursos humanos do município fazer o planeamento e elaborar o Mapa de Pessoal monitorizar a ocupação dos postos de trabalho previstos no Mapa de Pessoal desenvolver processos de recrutamento e seleção de trabalhadores realizar o acolhimento de novos colaboradores implementar e monitorizar o processo de avaliação de desempenho assegurar a gestão de carreiras e planos de desenvolvimento profissional fazer o processamento de vencimentos e outras remunerações fazer a análise e descrição de funções e de perfis profissionais fazer a gestão das mobilidades em função das competências elaborar informações e relatórios de atividade, para resposta a solicitações diversas fazer o reporte de dados e informações a entidades oficiais e a ações de auditoria assegurar as atividades de monitorização dos processos associados à função Recursos Humanos preparar e monitorizar o Orçamento da Despesa Corrente com Pessoal, e outros documentos de enquadramento económico e financeiro das atividades de recursos humanos e planos de ação associados à unidade orgânica monitorizar os indicadores de gestão assegurar o relacionamento com a área contabilística e financeira do Município gerir programas de estágios e outros projetos de inserção em contexto real de trabalho promover a comunicação interna relativa à função Recursos Humanos realizar estudos motivacionais para suporte da tomada de decisão promover ações de atração e desenvolvimento de talento promover e monitorizar o clima organizacional e nível de satisfação dos colaboradores propor e desenvolver projetos de conciliação da vida profissional, com a vida familiar e pessoal gerir a diversidade e multiculturalidade dos trabalhadores, bem como as suas necessidades promover a igualdade de oportunidades de acesso e desenvolvimento de carreira promover estudos de desenvolvimento de competências profissionais realizar avaliação de competências monitorizar o envelhecimento dos trabalhadores em contexto organizacional e desenhar programas preparação para a saída da organização elaborar informações e pareceres no âmbito dos domínios de atuação da unidade orgânica acompanhar a execução dos contratos celebrados no âmbito do Código dos Contratos Públicos, na qualidade de gestor do contrato, quando designado para o efeito coordenar projetos, atividades e equipas de trabalho, quando designado para o efeito colaborar na organização de processos de candidatura a financiamentos comunitários, da administração central ou outros elaborar cadernos de encargos, memórias descritivas e especificações para concursos públicos ou adjudicações na área de atividade Garantir o cumprimento das atribuições que lhe forem delegadas ou subdelegadas, nos termos da legislação em vigor Contribuir para a transmissão de conhecimentos específicos da sua área de atividade, em contexto de trabalho ou de formação profissional interna (a colegas, a novos colaboradores, a estagiários, etc.) realizar outras atividades, não especificadas anteriormente, de igual complexidade funcional, necessárias à prossecução dos objetivos e bom funcionamento do serviço e do município.
Data de abertura do concurso de emprego:
2024-08-09
Data de fecho do concurso de emprego:
2024-08-26
Como poderá candidatar-se a esta oferta de emprego?
Informação completa disponível no site oficial da oferta de emprego:
www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=125470
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